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課程簡介 Course Introduction
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開課年度學期 Year / Term
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114 學年度 第 1 學期
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開課班級 Department
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經營與管理學系 經管三
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授課方式 Instructional Method
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課堂教學 、 中英文雙語授課
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課程電腦代號 Course Reference Number
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125016
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課程名稱(中文) Course Title(Chinese)
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人力資源管理
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課程名稱(英文) Course Title(English)
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Human Resource Management
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學分數/時數 Credit Hours
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3 /
3
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必(選)修 Requirement / Elective Course
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必修
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授課老師 Instructor
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林杏娥
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助教 Teaching Assistant
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上課時間 Meeting Time
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星期一，節次8、9、A
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上課教室 Classroom
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ZA301
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Office Hours
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| 獲獎及補助情形 Awards and Grants |
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| 聯合國永續發展目標 (SDGs跨域類別) Sustainable Development Goals, SDGs |
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SDGs 04.
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優質教育：確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
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課程目標 Learning Objectives
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修習完本課程後，學生預計可以強化以下的知識與能力
1. 瞭解人力資源管理的本質？人力資源管理相關的活動，如何利用各種管理工具進行這些活動，以及管理工具背後的理論基礎。
2. 透過討論、報告等活動，建立起察覺與應用相關理論觀點分析現象與解決問題的能力。
3. 透過小組團體活動，培養領導、組織、團隊合作與溝通等軟性能力。
After finishing this course, students are expected to
1. understand the managerial/analytical tools for HRM activities
2. obtain the conceptual knowledge of HRM, and apply the knowledge in real world.
3. Develop soft skills through class activities.
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先修 ( 前置 ) 課程 Prerequisite
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| 彈性教學規劃 Flexible Teaching/Planning Schedules |
| ＊本課程實施16+2週彈性教學方案，其中第17、18週之彈性規劃如下： |
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線上教學/討論
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校內外演講或講座
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自主學習
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課程大綱 Course Syllabus
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| 週次 Week |
課程單元大綱 Unit |
教學方式 Instructional Method/Style/Teaching Style |
參考資料或相關作業 References or Related Materials |
評量方式 Grading |
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1
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人力資源管理: 內容、職責與趨勢
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講授
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2
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工作分析
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講授
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3
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招募
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講授
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4
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教師節補假
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5
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中秋節
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6
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甄選
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講授
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7
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期中考
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8
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勞資關係與霸凌
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講授
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9
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影片分析: 工會(鋼鐵雄心)
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觀賞與分析
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10
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勞基法&性平法 -瞭解權利義務
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實作
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11
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員工訓練與發展
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講授與實作
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12
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解雇管理影片分析
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觀賞與分析
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13
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策略性薪酬
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講授
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14
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人力資源數據分析
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講授
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15
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國際人力資源管理
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講授
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16
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期末考
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17
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期末考
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18
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彈性學習
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單一課程對應校能力指標程度 The Degree to Which Single Course Corresponds to School Competence
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| 編號 No. |
校核心能力 School Core Competencies |
符合程度 Degree of conformity |
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1
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公民力 (Citizen)
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3
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2
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自學力 (Self-learning)
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5
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3
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資訊力 (Information)
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5
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4
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創造力 (Creativity)
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4
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5
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溝通力 (Communication)
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4
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6
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就業力(Employability)
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4
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單一課程對應系能力指標程度 The Degree to Which Single Course Corresponds to Department Competence
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| 編號 No. |
類別 Category |
系核心能力 Department Core Competencies |
符合程度 Degree of conformity |
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01
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系所
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團隊合作
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5
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02
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系所
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專業知能
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5
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03
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系所
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問題解決
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4
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04
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系所
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思維辯證
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4
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05
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系所
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道德關懷
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3
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06
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系所
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溝通表達
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5
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單一課程對應院能力指標程度 The Degree to Which Single Course Corresponds to College Competence
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| 編號 No. |
院核心能力 College Core Competencies |
符合程度 Degree of conformity |
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1
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溝通表達能力
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5
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2
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分析辨證能力
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4
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3
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創新思維能力
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4
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4
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全球意識能力
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3
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5
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問題解決能力
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4
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6
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專業知能
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5
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教科書或參考用書 Textbooks or Reference Books
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館藏書名 Library Books
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備註 Remarks
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1. Dessler,G.(2020). Human Resource Management. New Jersey: Pearson.
2. Dessler G. 著，方世榮，楊舒蜜譯，現代人力資源管理，十四版，台北市：華泰書局。
以上兩本選一本即可，原則上鼓勵英文程度不錯的可以直接看英文版，對於英文恐懼，或是英文閱讀與吸收能力較差者，建議選中文版。這是「人力資源管理」課，不是英文閱讀課，重點是找一本可以幫助你理解人力資源管理的書。
另學生亦可選擇2014年以後同作者的教科書
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※請尊重智慧財產權，不得非法影印教科書※
※ Please respect intellectual property rights and do not illegally photocopy textbooks. ※
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教學方法 Teaching Method
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教學方法 Teaching Method
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百分比 Percentage
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講述
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60 %
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影片欣賞
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15 %
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競賽
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10 %
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討論
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15 %
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| 總和 Total |
100 % |
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成績評量方式 Grading
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| 評量方式 Grading |
百分比 Percentage |
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課堂參與
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10 %
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作業撰寫
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30 %
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期中考
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20 %
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互評
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10 %
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期末考
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30 %
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| 總和 Total |
100 % |
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成績評量方式補充說明
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1.課堂參與含發言討論
2.作業撰寫含課堂報告
3.期中考以筆試或團體口頭方式
4.期末考以筆試或團體口頭方式
5.組員互評
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課程大綱補充資料 Supplementary Material of Course Syllabus
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